Pesquisa Salarial de Programadores Brasileiros 2025

Essa é a 5ª edição da pesquisa salarial do canal Código Fonte TV com o objetivo de conhecer a fundo sobre o mercado de trabalho para programadores brasileiros, incluindo os que vivem e trabalham no exterior.
Os dados foram coletados através de formulário entre os dias 12 de Março de 2025 e 04 de Julho de 2025.

Participantes que trabalham com Mobile

Participaram desta edição, 676 profissionais que atuam com Mobile. Confira alguns insights rápidos que geramos sobre o mercado de desenvolvimento de software a partir das respostas dadas pelos participantes.

47.9%
estão satisfeitos com o salário
67.60%
tem ao menos o curso superior completo
26.3%
possuem entre 4 a 6 anos de experiência na área
95.3%
utiliza inteligência artificial para programar
51%
acredita que a IA NÃO irá substituir os devs no futuro
72.2%
sofrem ou já sofreram com ansiedade
70%
trabalham remoto
2.4%
são devs que moram fora do Brasil
11.7%
trabalham para empresas no exterior
40.8%
já conseguiram oportunidades via LinkedIn
37%
já fizeram transição de carreira para a área de desenvolvimento
50.3%
já participaram de mais de 8 processos seletivos na carreira

Média salarial por nível

A média salarial por nível ajuda a entender como o mercado precifica a senioridade, e a variação em relação à pesquisa anterior mostra a tendência.

Média salarial por nível

EstágioR$ 1.542,10
JúniorR$ 4.382,85
PlenoR$ 8.039,56
SêniorR$ 15.701,45
Outro (Especialista, Tech Lead, Principal)R$ 22.603,40
Calculadora CLT x PJ

Programadores por nível

Contratos de trabalho, empresas no exterior, freelancer

Perguntamos se o profissional atualmente trabalha em mais de um contrato, se atuam remotamente em empresas no exterior ou se fazem freelas.

Mais de um contrato de trabalho

Atua em empresas no exterior

Faz freelas?

Impacto em Layoffs

Perguntamos ao participante se foi demitido nos últimos 12 meses. O objetivo é entender o quão grande para os devs brasileiros está sendo o impacto dos Layoffs que temos visto desde o fim de 2022.

Demissão nos últimos 12 meses

Participantes por gênero

Pode comparar na amostragem dos participantes a média da faixa salarial por gênero. O total não chega a 100% pois tivemos um percentual pequeno de participantes que preferiram não informar.

Masculino

93.2% dos participantes

Feminino

6.2% dos participantes

Saúde Mental

Queremos entender melhor como a saúde mental dos devs é afetada pela dinâmica de trabalho.

Nível educacional

O nível de formação educacional por faixa de salários. Será que ter faculdade é realmente necessário para atuar na área?
Passe o mouse sobre as faixas salariais para tirar essa dúvida.

Formação educacional

Graduação na área da tecnologia

Para os que possuem graduação, perguntamos se é na área de TI.

Principais fontes de conhecimento, estudo e atualização

A maioria dos participantes da pesquisa apontou que a principal fonte de estudo e atualização é a internet. O que não é surpresa, já que a internet é uma fonte de conhecimento muito rica e acessível.

Tempo de estudo e criação de conteúdo

Perguntamos quantas horas, em média, por semana se dedica a estudar novas tecnologias e também se tem o hábito de criar conteúdo para compartilhar conhecimento.

Tempo de estudo por semana

Costuma criar conteúdo

Modelo de contratação

CLT ou PJ? Essa é uma pergunta que eventualmente os programadores e profissionais de tecnologia se fazem.
Discutimos esse tema em um dos vídeos no Código Fonte TV e indicamos você assistir para entender nossa vivência e opinião nessa questão.

CLT vs PJ

CLT

R$ 9.937,30

PJ

R$ 14.978,38

Outro

R$ 5.511,84

Localidade de trabalho

Será que o trabalho remoto vai perder força com o passar do tempo ou veio para ficar?

Localidade atual

Modalidade ideal na sua visão

Local que se sente mais produtivo

Foi pressionado para trabalhar no modelo presencial NOVO

Possui espaço e equipamento para atuar remoto

Em comparação com a pesquisa de 2024, houve um aumento no modelo de trabalho híbrido e também presencial. Ainda sim, a grande parte dos desenvolvedores ainda trabalham de forma remota.

Desenvolvedores Brasileiros no exterior e o inglês

O mercado internacional para desenvolvimento de software se mantém aquecido. Temos muitos devs brasileiros com planos de se mudar para outros países e muitos que atuam para empresas estrangeiras atuando no Brasil. O inglês como sendo a língua universal para comunicação entre a maioria dos desenvolvedores é um fator importante para o sucesso de um profissional.

Pretende se mudar para outro país

Nível de inglês

Consegue conversar de forma fluente em inglês

Quantas linguas possui fluência

Profissionais que trabalham no exterior

Foram 16 programadores que responderam a pesquisa e que estão atualmente morando no exterior.

Voltaria a morar no Brasil?

Trabalha com outros brasileiros? NOVO

Faixa salarial dos programadores que estão fora do Brasil

Associada à resposta se voltariam ou não a morar no Brasil.Passe o mouse sobre as faixas salariais para tirar essa dúvida.

Média salarial dos que pretendem voltar ao país:

-

Média salarial dos que NÃO pretendem voltar ao país:

R$ 20.222,72

Média salarial por país

Ordenado pela quantidade de respostas, assim é possível ter um nível de confiança maior.
A grande maioria dos programadores que estão fora do Brasil vão para Portugal.

01º
PORTUGAL
R$ 19.143,367 participantes
02º
ESPANHA
R$ 38.750,252 participantes
03º
IRLANDA
R$ 30.000,502 participantes
04º
ARGENTINA
R$ 35.000,501 participantes
05º
ITALIA
R$ 17.500,501 participantes
06º
JAPAO
R$ 13.500,501 participantes
07º
PARAGUAI
R$ 25.000,501 participantes
08º
REINO UNIDO
R$ 17.500,501 participantes

Tempo de experiência na TI

Segmentamos os participantes pelo tempo de atuação na área de tecnologia justamente para responder sobre como o tempo de experiência pode influenciar nos ganhos.
Passe o mouse sobre o gráfico para encontrar as quantidades de respostas.

Para alcançar um salário de até R$ 5 mil a grande maioria precisa entre 2 a 4 anos de experiência.

Para salários entre R$ 9 mil a R$ 12 mil, em sua maioria é necessário experiência a partir 4 anos.

Tempo para a 1ª oportunidade

Quantidade de processos seletivos na carreira

Tempo máximo em uma empresa

Tempo no seu trabalho atual

Participa de entrevistas mesmo trabalhando?

Se sente preparado para resolver problemas no trabalho atual?

Já sentiu que tecnologia não é pra você?

Classificação da natureza do trabalho (maior parte do tempo)NOVO

Se sente estimulado e recompensado por trabalhar com tecnologia?

Percepção que o mercado na sua área de atuação está expandindo NOVO

Forma como conseguiu a oportunidade atual?

A idade importa na programação?

Essa é uma das perguntas que mais recebemos no Código Fonte TV. Atualmente muitas pessoas estão fazendo migração de carreira e a programação é uma das profissões mais procuradas.

Idade dos programadores

Fizeram transição de carreira para programação?

de 13 a 17 anos

R$ 2.300,40

de 18 a 24 anos

R$ 7.000,50

de 25 a 34 anos

R$ 11.649,73

de 35 a 44 anos

R$ 14.197,85

de 45 a 54 anos

R$ 12.615,85

de 55 a 64 anos

R$ 17.500,50

a partir de 65 anos

-

Média salarial por estado do Brasil

Ordenamos os estados a partir do número total de respostas, portanto com as médias salariais mais acuradas.

01º
São Paulo (SP)
R$ 11.669,03178 participantes
02º
Minas Gerais (MG)
R$ 11.779,0670 participantes
03º
Paraná (PR)
R$ 9.500,5057 participantes
04º
Santa Catarina (SC)
R$ 11.644,7152 participantes
05º
Rio Grande do Sul (RS)
R$ 11.380,9246 participantes
06º
Ceará (CE)
R$ 8.977,2443 participantes
07º
Rio de Janeiro (RJ)
R$ 9.154,3539 participantes
08º
Distrito Federal (DF)
R$ 11.907,8927 participantes
09º
Bahia (BA)
R$ 6.281,7516 participantes
10º
Goiás (GO)
R$ 10.667,1715 participantes
11º
Pernambuco (PE)
R$ 7.679,0714 participantes
12º
Rio Grande do Norte (RN)
R$ 11.179,0414 participantes

Nível geral de satisfação

Perguntamos qual é o nível de satisfação em relação a renda atual e também a stack de tecnologias que utiliza no dia a dia.
Esses são os principais fatores de motivação para programadores.

Satisfação com a renda atual

Estão satisfeitos com a stack de tecnologia atual

Setor de atuação

É possível segmentar também os participantes por setor de atuação. Podemos, por exemplo, separar o setor privado do setor público.

Privado

93.0% dos participantes

Público

4.3% dos participantes

Terceiro Setor

2.7% dos participantes

Segmento de mercado

Confira a amostragem dos participantes por gênero, onde podemos comparar a faixa salarial de cada um separadamente.

Agricultura

3.6% dos participantes

Comunicação e mídia

1.5% dos participantes

Construção e engenharia

1.2% dos participantes

Consultoria e negócios

6.2% dos participantes

Educação e pesquisa científica

4.1% dos participantes

Energia e meio ambiente

0.7% dos participantes

Entretenimento

2.8% dos participantes

Games

0.1% dos participantes

Governo e administração pública

2.7% dos participantes

Imobiliário

0.9% dos participantes

Indústria

2.5% dos participantes

Produtos de software

20.6% dos participantes

Recursos humanos

0.6% dos participantes

Saúde

4.4% dos participantes

Seguros

0.4% dos participantes

Serviços financeiros

24.3% dos participantes

Telecomunicações

2.4% dos participantes

Transporte e logística

3.4% dos participantes

Varejo e comércio eletrônico

7.4% dos participantes

Viagem e turismo

1.8% dos participantes

Outro

8.4% dos participantes

Atuação em Startups

Confira a amostragem dos participantes por gênero, onde podemos comparar a faixa salarial de cada um separadamente.

Sim

19.5% dos participantes

Não

80.5% dos participantes

Uso de Inteligência Artificial

IA já é uma realidade no desenvolvimento de software, mas como os devs se sentem em relação a isso?

Utiliza IA no trabalho?

Confia na qualidade de código gerada por IA?

Sensação maior de produtividade com IA?

Sobre o Uso de IA no Desenvolvimento

Implementou funcionalidades com IA Generativa NOVO

Seremos substituídos (por nível)?

Principal ferramenta de Inteligência Artificial Generativa que costuma usar (Top 10)

IDEs e Software para Programação (Top 10) NOVO

Média salarial por Linguagens / Tecnologias

Uma das principais informações a analisar na pesquisa é em relação as linguagens de programação (ou ferramentas) principais utilizadas pelo devs no dia a dia.
Geramos um ranking com as linguagens escolhidas, com sua média salarial respectiva e comparando com a pesquisa anterior se houve um incremento ou não nesse valor médio.

01º
Dart
R$ 9.182,01303 participantes
02º
Kotlin
R$ 12.654,85149 participantes
03º
Swift
R$ 14.349,8883 participantes
04º
TypeScript
R$ 11.233,8260 participantes
05º
JavaScript
R$ 10.769,7326 participantes
06º
Java
R$ 11.614,1122 participantes
07º
C#
R$ 8.206,3517 participantes
08º
Low-Code
R$ 14.400,505 participantes
09º
Python
R$ 11.167,173 participantes
10º
Clojure
R$ 17.500,501 participantes
11º
Delphi (Object Pascal)
R$ 1.500,501 participantes
12º
Go
R$ 35.000,501 participantes

Média salarial por Frameworks / Ferramentas

Perguntamos quais eram as principais ferramentas e frameworks que o participante costuma usar mais no dia a dia.

01º
Flutter
R$ 9.377,95306 participantes
02º
Android
R$ 12.833,82144 participantes
03º
React Native
R$ 11.519,2380 participantes
04º
UIKit
R$ 12.362,9940 participantes
05º
SwiftUI
R$ 16.100,4735 participantes
06º
.NET (Standard, Core, Framework)
R$ 8.682,3211 participantes
07º
Outro
R$ 13.950,5010 participantes
08º
Jetpack Compose
R$ 7.188,008 participantes
09º
FlutterFlow
R$ 5.167,176 participantes
10º
Xamarin
R$ 8.667,176 participantes
11º
Kotlin Multiplatform
R$ 13.250,504 participantes
12º
Nenhum
R$ 12.250,504 participantes
Rolar para cima