Pesquisa Salarial de Programadores Brasileiros 2024
Essa é a 4ª edição da pesquisa salarial do canal Código Fonte TV com o objetivo de conhecer a fundo sobre o mercado de trabalho para programadores brasileiros, incluindo os que vivem e trabalham no exterior.
Os dados foram coletados através de formulário entre os dias 03 de Fevereiro de 2024 e 04 de Junho de 2024.
Participantes que trabalham com Back-End
Participaram desta edição, 4652 profissionais que atuam com Back-End. Confira alguns insights rápidos que geramos sobre o mercado de desenvolvimento de software a partir das respostas dadas pelos participantes.
Média salarial por nível
Sabemos que cada empresa possui sua própria política de salarios, porém ao encontrarmos uma média salarial por nível podemos entender como o mercado se comporta em relação a oferta e demanda de devs. É possível comparar esses valores em relação a pesquisa anterior.
Média salarial por nível
Estágio
R$ 1.780,42Júnior
R$ 4.354,23Pleno
R$ 8.172,28Sênior
R$ 14.844,07Outro (Especialista, Tech Lead, Principal)
R$ 18.976,90Programadores por nível
Pleno (31.53%)
Sênior (26.93%)
Júnior (24.76%)
Outro (Especialista, Tech Lead, Principal) (11.39%)
Estágio (5.37%)
Contratos de trabalho, empresas no exterior, freelancer
Perguntamos se o profissional atualmente trabalha em mais de um contrato, se atuam remotamente em empresas no exterior ou se fazem freelas.
Mais de um contrato de trabalho
Não (81.90%)
Sim (18.10%)
Atua em empresas no exterior
Não (87.83%)
Sim (12.17%)
Faz freelas?
Não (83.75%)
Sim (16.25%)
Impacto em Layoffs
Perguntamos ao participante se foi demitido nos últimos 12 meses. O objetivo é entender o quão grande para os devs brasileiros está sendo o impacto dos Layoffs que temos visto desde o fim de 2022.
Demissão nos últimos 12 meses
Não (87.77%)
Sim (12.23%)
Programadores por gênero
Pode comparar na amostragem dos participantes a média da faixa salarial por gênero. O total não chega a 100% pois tivemos um percentual pequeno de participantes que preferiram não informar.
Masculino
91.3% dos participantes
Feminino
8.4% dos participantes
Saúde Mental
Queremos entender melhor como a saúde mental dos devs é afetada pela dinâmica de trabalho.
Nível educacional
O nível de formação educacional por faixa de salários. Será que ter faculdade é realmente necessário para atuar na área?
Passe o mouse sobre as faixas salariais para tirar essa dúvida.
Não fiz faculdade
Superior em andamento
Superior incompleto
Superior completo
Pós-graduação / MBA
Mestrado / Doutorado
Formação educacional
Superior completo (44.37%)
Pós-graduação / MBA (20.98%)
Superior em andamento (20.64%)
Superior incompleto (7.22%)
Não fiz faculdade (3.76%)
Mestrado / Doutorado (3.03%)
Graduação na área da tecnologia
Para os que possuem graduação, perguntamos se é na área de TI.
Sim (86.91%)
Não (6.79%)
Não se Aplica (pois não tenho formação superior) (6.30%)
Principais fontes de conhecimento, estudo e atualização
A maioria dos participantes da pesquisa apontou que a principal fonte de estudo e atualização é a internet. O que não é surpresa, já que a internet é uma fonte de conhecimento muito rica e acessível.
Vídeos, Artigos e Blogs (YouTube, Dev.to, Medium, etc) (49.55%)
Cursos online ou Certificações (36.37%)
Fóruns e/ou Comunidades online (Stack Overflow, Discord, Telegram, etc) (4.45%)
Colegas de trabalho ou mentores (3.65%)
Livros e eBooks (3.48%)
Eventos, bootcamps, imersões, maratonas e/ou hackathons (1.38%)
Faculdade (1.12%)
Tempo de estudo e criação de conteúdo
Perguntamos quantas horas, em média, por semana se dedica a estudar novas tecnologias e também se tem o hábito de criar conteúdo para compartilhar conhecimento.
Tempo de estudo por semana
De 2 a 4 horas (37.06%)
Menos de 2 horas (35.10%)
De 4 a 8 horas (13.09%)
Mais de 8 horas (7.80%)
Não estudo (6.94%)
Costuma criar conteúdo
Não (89.02%)
Sim (10.98%)
Modelo de contratação
CLT ou PJ? Essa é uma pergunta que eventualmente os programadores e profissionais de tecnologia se fazem.
Discutimos esse tema em um dos vídeos no Código Fonte TV e indicamos você assistir para entender nossa vivência e opinião nessa questão.
CLT vs PJ
CLT
R$ 9.013,22PJ
R$ 13.998,36Outro
R$ 7.278,60Localidade de trabalho
Será que o trabalho remoto vai perder força com o passar do tempo ou veio para ficar?
Localidade atual
Remoto (72.40%)
Híbrido (17.82%)
Presencial (9.78%)
Modalidade ideal na sua visão
Remoto (83.21%)
Híbrido (15.97%)
Presencial (0.82%)
Local que se sente mais produtivo
Remoto (83.21%)
Híbrido (15.97%)
Presencial (0.82%)
Possui espaço para atuar remoto
Sim (96.26%)
Não (3.74%)
Em comparação com a pesquisa de 2023, houve um aumento no modelo de trabalho híbrido e também presencial. Ainda sim, a grande parte dos desenvolvedores ainda trabalham de forma remota.
Desenvolvedores Brasileiros no exterior e o inglês
O mercado internacional para desenvolvimento de software se mantém aquecido. Temos muitos devs brasileiros com planos de se mudar para outros países e muitos que atuam para empresas estrangeiras atuando no Brasil. O inglês como sendo a língua universal para comunicação entre a maioria dos desenvolvedores é um fator importante para o sucesso de um profissional.
Pretende se mudar para outro país
Não (53.20%)
Sim, para os próximos 5 anos (25.28%)
Sim, mas levará mais de 5 anos (17.07%)
Sim, em até 1 ano (2.79%)
Já estou no exterior (1.66%)
Nível de inglês
Intermediário (39.53%)
Avançado (29.75%)
Básico (28.87%)
Nenhum (1.85%)
Consegue conversar de forma fluente em inglês
Não (60.28%)
Sim (39.72%)
Quantas linguas possui fluência
1 (57.61%)
2 (37.19%)
3 (4.73%)
Mais de 3 (0.47%)
Programadores que trabalham no exterior voltariam ao Brasil?
Foram 74 programadores que responderam a pesquisa e que estão atualmente morando no exterior.
Não (54.05%)
Talvez (28.38%)
Sim (17.57%)
Faixa salarial dos programadores que estão fora do Brasil
Associada à resposta se voltariam ou não a morar no Brasil.Passe o mouse sobre as faixas salariais para tirar essa dúvida.
Não
Sim
Talvez
Média salarial dos que pretendem voltar ao país:
R$ 23.462,04Média salarial dos que NÃO pretendem voltar ao país:
R$ 25.037,95Média salarial por país
Ordenado pela quantidade de respostas, assim é possível ter um nível de confiança maior.
A grande maioria dos programadores que estão fora do Brasil vão para Portugal.
Tempo de experiência na TI
Segmentamos os participantes pelo tempo de atuação na área de tecnologia justamente para responder sobre como o tempo de experiência pode influenciar nos ganhos.
Passe o mouse sobre o gráfico para encontrar as quantidades de respostas.
Menos de 1 ano
Entre 1 e 2 anos
Entre 2 e 4 anos
Entre 4 e 6 anos
Entre 6 e 8 anos
Entre 8 e 10 anos
Entre 10 e 15 anos
Entre 15 e 20 anos
Mais de 20 anos
R$ 5 mil em 6 meses? Não é o que a maioria dos participantes da pesquisa apontou. Para chegar a essa feixa salarial é preciso ter, em média, 3 anos de experiência.
Os salários entre R$ 7 mil e R$ 9 mil, em sua maioria, aparecem para os que possuem entre 2 e 4 anos de experiência, assim como vimos na pesquisa de 2022 e 2023.
Tempo para a 1ª oportunidade
Menos de 1 ano (58.32%)
Entre 1 e 2 anos (29.92%)
Entre 2 e 3 anos (6.75%)
Mais de 3 anos (5.01%)
Quantidade de processos seletivos na carreira
Mais de 8 (44.56%)
De 2 a 4 (26.20%)
De 4 a 8 (20.87%)
Apenas 1 (6.81%)
Nenhum (1.55%)
Tempo máximo em uma empresa
Entre 3 e 5 anos (24.10%)
Mais de 5 anos (24.05%)
Entre 1 e 2 anos (23.34%)
Entre 2 e 3 anos (22.98%)
Menos de 1 ano (5.52%)
Tempo no seu trabalho atual
Menos de 1 ano (29.64%)
Entre 1 e 2 anos (28.57%)
Entre 2 e 3 anos (22.42%)
Entre 3 e 5 anos (12.12%)
Mais de 5 anos (7.24%)
Participa de entrevistas mesmo trabalhando?
Sim (60.51%)
Não (39.49%)
Se sente preparado para resolver problemas no trabalho atual?
Sim (76.05%)
Parcialmente (21.90%)
Não (2.04%)
Já sentiu que tecnologia não é pra você?
Não (54.43%)
Sim (45.57%)
Se sente estimulado e recompensado por trabalhar com tecnologia?
Sim (78.98%)
Parcialmente (19.52%)
Não (1.50%)
Forma como conseguiu a oportunidade atual?
Contato via LinkedIn (34.07%)
Indicação pessoal (25.62%)
Site de vagas (13.16%)
Networking (9.91%)
Outras (8.19%)
Contato via Tech Recruiter (5.31%)
Eventos (Bootcamp, Hackathon, Imersão) (3.74%)
A idade importa na programação?
Essa é uma das perguntas que mais recebemos no Código Fonte TV. Atualmente muitas pessoas estão fazendo migração de carreira e a programação é uma das profissões mais procuradas.
Idade dos programadores
de 25 a 34 anos (52.69%)
de 18 a 24 anos (23.65%)
de 35 a 44 anos (20.29%)
de 45 a 54 anos (2.79%)
de 55 a 64 anos (0.39%)
de 13 a 17 anos (0.17%)
a partir de 65 anos (0.02%)
Fizeram transição de carreira para programação?
Não (63.50%)
Sim, fiz transição de carreira (35.43%)
Sim, mas ainda estou em transição de carreira (1.07%)
de 13 a 17 anos
R$ 1.750,25de 18 a 24 anos
R$ 5.555,03de 25 a 34 anos
R$ 10.130,03de 35 a 44 anos
R$ 13.728,78de 45 a 54 anos
R$ 14.662,03de 55 a 64 anos
R$ 15.750,47a partir de 65 anos
R$ 4.500,50Média salarial por estado do Brasil
Ordenamos os estados a partir do número total de respostas, portanto com as médias salariais mais acuradas.
Nível geral de satisfação
Perguntamos qual é o nível de satisfação em relação a renda atual e também a stack de tecnologias que utiliza no dia a dia.
Esses são os principais fatores de motivação para programadores.
Satisfação com a renda atual
Satisfeito (46.52%)
Insatisfeito (28.05%)
Indiferente (11.46%)
Muito satisfeito (9.50%)
Muito insatisfeito (4.47%)
Estão satisfeitos com a stack de tecnologia atual
Sim (84.29%)
Não (15.71%)
Setor de atuação
É possível segmentar também os participantes por setor de atuação. Podemos, por exemplo, separar o setor privado do setor público.
Privado
95.4% dos participantes
Público
3.3% dos participantes
Terceiro Setor
1.3% dos participantes
Segmento de mercado
Confira a amostragem dos participantes por gênero, onde podemos comparar a faixa salarial de cada um separadamente.
Agricultura
1.5% dos participantes
Comunicação e mídia
1.6% dos participantes
Construção e engenharia
0.9% dos participantes
Consultoria e negócios
6.4% dos participantes
Educação e pesquisa científica
2.9% dos participantes
Energia e meio ambiente
1.6% dos participantes
Entretenimento
0.7% dos participantes
Games
0.5% dos participantes
Governo e administração pública
3.3% dos participantes
Imobiliário
1.0% dos participantes
Indústria
2.4% dos participantes
Produtos de software
21.0% dos participantes
Recursos humanos
1.1% dos participantes
Saúde
4.3% dos participantes
Seguros
1.9% dos participantes
Serviços financeiros
27.1% dos participantes
Telecomunicações
3.1% dos participantes
Transporte e logística
3.4% dos participantes
Varejo e comércio eletrônico
8.0% dos participantes
Viagem e turismo
1.1% dos participantes
Outro
6.5% dos participantes
Atuação em Startups
Confira a amostragem dos participantes por gênero, onde podemos comparar a faixa salarial de cada um separadamente.
Sim
18.6% dos participantes
Não
81.4% dos participantes
Uso de Inteligência Artificial
IA já é uma realidade no desenvolvimento de software, mas como os devs se sentem em relação a isso?
Utiliza IA no trabalho?
Sim (81.71%)
Não (18.29%)
Confia na qualidade de código gerada por IA?
Parcialmente (43.62%)
Não (30.35%)
Sim (26.03%)
Sensação maior de produtividade com IA?
Sim (59.69%)
Parcialmente (27.21%)
Não (13.09%)
Sobre o Uso de IA no Desenvolvimento
Adequado (50.39%)
Superestimado (40.39%)
Subestimado (9.22%)
Seremos substituídos (por nível)?
Não (53.50%)
Parcialmente (41.04%)
Sim (5.46%)
Ferramenta de Inteligência Artificial que mais utiliza na programação
ChatGPT (62.34%)
GitHub Copilot (16.14%)
Nenhuma (13.01%)
Outra (2.21%)
Microsoft Copilot (1.78%)
Google Gemini (1.18%)
Google Bard (0.99%)
Codium (0.80%)
Amazon CodeWhisperer (0.62%)
Jetbrains AI (0.43%)
Tabnine (0.26%)
Blackbox (0.11%)
Anthropic Claude (0.04%)
Bito (0.04%)
Google Duet (0.02%)
Mintlify (0.02%)
AIXcoder (0.00%)
Code Llama (0.00%)
Sapiens Chat (0.00%)
Média salarial por Linguagens / Tecnologias
Uma das principais informações a analisar na pesquisa é em relação as linguagens de programação (ou ferramentas) principais utilizadas pelo devs no dia a dia.
Geramos um ranking com as linguagens escolhidas, com sua média salarial respectiva e comparando com a pesquisa anterior se houve um incremento ou não nesse valor médio.
Média salarial por Frameworks / Ferramentas
Perguntamos quais eram as principais ferramentas e frameworks que o participante costuma usar mais no dia a dia.