Pesquisa Salarial de Programadores Brasileiros 2025

Essa é a 5ª edição da pesquisa salarial do canal Código Fonte TV com o objetivo de conhecer a fundo sobre o mercado de trabalho para programadores brasileiros, incluindo os que vivem e trabalham no exterior.
Os dados foram coletados através de formulário entre os dias 12 de Março de 2025 e 04 de Julho de 2025.

Participantes

Participaram desta edição, 12510 profissionais . Confira alguns insights rápidos que geramos sobre o mercado de desenvolvimento de software a partir das respostas dadas pelos participantes.

43.8%
estão satisfeitos com o salário
67.20%
tem ao menos o curso superior completo
19.2%
possuem entre 4 a 6 anos de experiência na área
95.5%
utiliza inteligência artificial para programar
46.7%
acredita que a IA NÃO irá substituir os devs no futuro
72.4%
sofrem ou já sofreram com ansiedade
61.8%
trabalham remoto
2.2%
são devs que moram fora do Brasil
12.7%
trabalham para empresas no exterior
31.4%
já conseguiram oportunidades via LinkedIn
37.3%
já fizeram transição de carreira para a área de desenvolvimento
44.5%
já participaram de mais de 8 processos seletivos na carreira

Média salarial por nível

Sabemos que cada empresa possui sua própria política de salarios, porém ao encontrarmos uma média salarial por nível podemos entender como o mercado se comporta em relação a oferta e demanda de devs. É possível comparar esses valores em relação a pesquisa anterior.

Média salarial por nível

Estágio

R$ 1.743,40
🠗

Júnior

R$ 4.154,21
🠕

Pleno

R$ 7.840,74
🠗

Sênior

R$ 15.635,35
🠕

Outro (Especialista, Tech Lead, Principal)

R$ 19.290,08
🠕

Programadores por nível

Pleno (33.75%)

Sênior (24.92%)

Júnior (24.47%)

Outro (Especialista, Tech Lead, Principal) (11.76%)

Estágio (5.10%)

Área de Atuação (Plataforma)

Segmentação por área (plataforma) principal de atuação.

Full-Stack (37.42%)

Back-End (30.06%)

Front-End (9.06%)

Dados (BI, Data Science) (5.45%)

Mobile (5.40%)

Outra (3.25%)

DevOps (1.92%)

QA (Quality Assurance) (1.69%)

Desktop (1.45%)

Banco de Dados (0.99%)

RPA (0.82%)

Segurança da Informação (0.63%)

SRE (Site Reliability Engineering) (0.62%)

Embarcados (0.61%)

UI/UX (0.26%)

Games (0.24%)

IoT (Internet das Coisas) (0.15%)

Ganhos por áreas de atuação

Que tipo de programador tem os maiores salários? Segmentamos os ganhos por plataformas de atuação como: Front-End, Back-End, Full-Stack, Mobile, Games entre outras.

Back-End

Banco de Dados

Dados (BI, Data Science)

Desktop

DevOps

Embarcados

Front-End

Full Stack

Games

IoT (Internet das Coisas)

Mobile

Outra

QA (Quality Assurance)

RPA

SRE (Site Reliability Engineering)

Segurança da Informação

UI/UX

Contratos de trabalho, empresas no exterior, freelancer

Perguntamos se o profissional atualmente trabalha em mais de um contrato, se atuam remotamente em empresas no exterior ou se fazem freelas.

Mais de um contrato de trabalho

Não (77.74%)

Sim (22.26%)

Atua em empresas no exterior

Não (87.27%)

Sim (12.73%)

Faz freelas?

Não (75.44%)

Sim (24.56%)

Impacto em Layoffs

Perguntamos ao participante se foi demitido nos últimos 12 meses. O objetivo é entender o quão grande para os devs brasileiros está sendo o impacto dos Layoffs que temos visto desde o fim de 2022.

Demissão nos últimos 12 meses

Não (87.91%)

Sim (12.09%)

Programadores por gênero

Pode comparar na amostragem dos participantes a média da faixa salarial por gênero. O total não chega a 100% pois tivemos um percentual pequeno de participantes que preferiram não informar.

Masculino

92.6% dos participantes

Feminino

7.1% dos participantes

Saúde Mental

Queremos entender melhor como a saúde mental dos devs é afetada pela dinâmica de trabalho.

Nível educacional

O nível de formação educacional por faixa de salários. Será que ter faculdade é realmente necessário para atuar na área?
Passe o mouse sobre as faixas salariais para tirar essa dúvida.

Não fiz faculdade

Superior em andamento

Superior incompleto

Superior completo

Pós-graduação / MBA

Mestrado / Doutorado

Formação educacional

Superior completo (42.64%)

Superior em andamento (21.70%)

Pós-graduação / MBA (21.38%)

Superior incompleto (7.51%)

Não fiz faculdade (3.53%)

Mestrado / Doutorado (3.24%)

Graduação na área da tecnologia

Para os que possuem graduação, perguntamos se é na área de TI.

Sim (85.54%)

Não (7.89%)

Não se Aplica (pois não tenho formação superior) (6.57%)

Principais fontes de conhecimento, estudo e atualização

A maioria dos participantes da pesquisa apontou que a principal fonte de estudo e atualização é a internet. O que não é surpresa, já que a internet é uma fonte de conhecimento muito rica e acessível.

Vídeos, Artigos e Blogs (YouTube, Dev.to, Medium, etc) (55.14%)

Cursos online ou Certificações (31.55%)

Fóruns e/ou Comunidades online (Stack Overflow, Discord, Telegram, etc) (4.32%)

Colegas de trabalho ou mentores (3.53%)

Livros e eBooks (2.41%)

Eventos, bootcamps, imersões, maratonas e/ou hackathons (1.65%)

Faculdade (1.41%)

Tempo de estudo e criação de conteúdo

Perguntamos quantas horas, em média, por semana se dedica a estudar novas tecnologias e também se tem o hábito de criar conteúdo para compartilhar conhecimento.

Tempo de estudo por semana

Menos de 2 horas (37.02%)

De 2 a 4 horas (34.91%)

De 4 a 8 horas (13.48%)

Mais de 8 horas (7.40%)

Não estudo (7.19%)

Costuma criar conteúdo

Não (88.59%)

Sim (11.41%)

Modelo de contratação

CLT ou PJ? Essa é uma pergunta que eventualmente os programadores e profissionais de tecnologia se fazem.
Discutimos esse tema em um dos vídeos no Código Fonte TV e indicamos você assistir para entender nossa vivência e opinião nessa questão.

CLT vs PJ

CLT

R$ 8.886,72
🠕
Pesquisa anterior: R$ 8.022,89

PJ

R$ 13.344,77
🠕
Pesquisa anterior: R$ 12.418,85

Outro

R$ 7.957,97
🠕
Pesquisa anterior: R$ 6.767,38

Localidade de trabalho

Será que o trabalho remoto vai perder força com o passar do tempo ou veio para ficar?

Localidade atual

Remoto (61.77%)

Híbrido (21.69%)

Presencial (16.54%)

Modalidade ideal na sua visão

Remoto (78.16%)

Híbrido (20.50%)

Presencial (1.34%)

Local que se sente mais produtivo

Remoto (78.16%)

Híbrido (20.50%)

Presencial (1.34%)

Foi pressionado para trabalhar no modelo presencial NOVO

Não (60.55%)

Sim (39.45%)

Possui espaço e equipamento para atuar remoto

Sim (95.88%)

Não (4.12%)

Em comparação com a pesquisa de 2024, houve um aumento no modelo de trabalho híbrido e também presencial. Ainda sim, a grande parte dos desenvolvedores ainda trabalham de forma remota.

Desenvolvedores Brasileiros no exterior e o inglês

O mercado internacional para desenvolvimento de software se mantém aquecido. Temos muitos devs brasileiros com planos de se mudar para outros países e muitos que atuam para empresas estrangeiras atuando no Brasil. O inglês como sendo a língua universal para comunicação entre a maioria dos desenvolvedores é um fator importante para o sucesso de um profissional.

Pretende se mudar para outro país

Não (54.41%)

Sim, para os próximos 5 anos (22.88%)

Sim, mas levará mais de 5 anos (17.98%)

Sim, em até 1 ano (2.49%)

Já estou no exterior (2.24%)

Nível de inglês

Intermediário (39.93%)

Avançado (29.78%)

Básico (28.54%)

Nenhum (1.75%)

Consegue conversar de forma fluente em inglês

Não (58.67%)

Sim (41.33%)

Quantas linguas possui fluência

1 (54.94%)

2 (39.56%)

3 (4.92%)

Mais de 3 (0.58%)

Profissionais que trabalham no exterior

Foram 281 programadores que responderam a pesquisa e que estão atualmente morando no exterior.

Voltaria a morar no Brasil?

Não (54.45%)

Talvez (33.10%)

Sim (12.46%)

Trabalha com outros brasileiros? NOVO

Sim (83.27%)

Não (16.73%)

Faixa salarial dos programadores que estão fora do Brasil

Associada à resposta se voltariam ou não a morar no Brasil.Passe o mouse sobre as faixas salariais para tirar essa dúvida.

Não

Sim

Talvez

Média salarial dos que pretendem voltar ao país:

R$ 26.757,59

Média salarial dos que NÃO pretendem voltar ao país:

R$ 25.245,56

Média salarial por país

Ordenado pela quantidade de respostas, assim é possível ter um nível de confiança maior.
A grande maioria dos programadores que estão fora do Brasil vão para Portugal.

Tempo de experiência na TI

Segmentamos os participantes pelo tempo de atuação na área de tecnologia justamente para responder sobre como o tempo de experiência pode influenciar nos ganhos.
Passe o mouse sobre o gráfico para encontrar as quantidades de respostas.

Menos de 1 ano

Entre 1 e 2 anos

Entre 2 e 4 anos

Entre 4 e 6 anos

Entre 6 e 8 anos

Entre 8 e 10 anos

Entre 10 e 15 anos

Entre 15 e 20 anos

Mais de 20 anos

Para alcançar um salário de até R$ 5 mil a grande maioria precisa entre 2 a 4 anos de experiência.

Para salários entre R$ 9 mil a R$ 12 mil, em sua maioria é necessário experiência a partir 4 anos.

Tempo para a 1ª oportunidade

Menos de 1 ano (56.07%)

Entre 1 e 2 anos (30.61%)

Entre 2 e 3 anos (8.23%)

Mais de 3 anos (5.10%)

Quantidade de processos seletivos na carreira

Mais de 8 (44.55%)

De 2 a 4 (25.39%)

De 4 a 8 (20.35%)

Apenas 1 (7.11%)

Nenhum (2.60%)

Tempo máximo em uma empresa

Entre 3 e 5 anos (27.43%)

Mais de 5 anos (26.15%)

Entre 2 e 3 anos (21.74%)

Entre 1 e 2 anos (19.26%)

Menos de 1 ano (5.43%)

Tempo no seu trabalho atual

Menos de 1 ano (32.55%)

Entre 1 e 2 anos (20.58%)

Entre 3 e 5 anos (19.34%)

Entre 2 e 3 anos (16.84%)

Mais de 5 anos (10.69%)

Participa de entrevistas mesmo trabalhando?

Sim (63.46%)

Não (36.54%)

Se sente preparado para resolver problemas no trabalho atual?

Sim (78.82%)

Parcialmente (19.62%)

Não (1.56%)

Já sentiu que tecnologia não é pra você?

Não (53.40%)

Sim (46.60%)

Classificação da natureza do trabalho (maior parte do tempo)NOVO

Mistura de Ambos (69.39%)

Criativo (15.32%)

Repetitivo (15.29%)

Se sente estimulado e recompensado por trabalhar com tecnologia?

Sim (75.13%)

Parcialmente (22.89%)

Não (1.98%)

Percepção que o mercado na sua área de atuação está expandindo NOVO

Sim (57.68%)

Não (23.32%)

Indiferente (19.00%)

Forma como conseguiu a oportunidade atual?

Contato via LinkedIn (31.43%)

Indicação pessoal (27.31%)

Site de vagas (13.62%)

Networking (10.84%)

Outras (9.40%)

Contato via Tech Recruiter (4.55%)

Eventos (Bootcamp, Hackathon, Imersão) (2.50%)

Discord (0.35%)

A idade importa na programação?

Essa é uma das perguntas que mais recebemos no Código Fonte TV. Atualmente muitas pessoas estão fazendo migração de carreira e a programação é uma das profissões mais procuradas.

Idade dos programadores

de 25 a 34 anos (51.08%)

de 18 a 24 anos (23.92%)

de 35 a 44 anos (20.31%)

de 45 a 54 anos (3.88%)

de 55 a 64 anos (0.59%)

de 13 a 17 anos (0.15%)

a partir de 65 anos (0.06%)

Fizeram transição de carreira para programação?

Não (60.87%)

Sim, fiz transição de carreira (37.28%)

Sim, mas ainda estou em transição de carreira (1.85%)

de 13 a 17 anos

R$ 2.842,50
🠗
Pesquisa anterior: R$ 3.764,22

de 18 a 24 anos

R$ 5.251,66
🠕
Pesquisa anterior: R$ 5.052,22

de 25 a 34 anos

R$ 10.030,39
🠕
Pesquisa anterior: R$ 9.469,28

de 35 a 44 anos

R$ 14.213,60
🠕
Pesquisa anterior: R$ 12.994,63

de 45 a 54 anos

R$ 14.449,05
🠕
Pesquisa anterior: R$ 12.722,34

de 55 a 64 anos

R$ 13.189,68
🠕
Pesquisa anterior: R$ 11.522,22

a partir de 65 anos

R$ 10.313,00
🠕
Pesquisa anterior: R$ 7.100,50

Média salarial por estado do Brasil

Ordenamos os estados a partir do número total de respostas, portanto com as médias salariais mais acuradas.

Passe o mouse para ver o valor da pesquisa anterior.

Nível geral de satisfação

Perguntamos qual é o nível de satisfação em relação a renda atual e também a stack de tecnologias que utiliza no dia a dia.
Esses são os principais fatores de motivação para programadores.

Satisfação com a renda atual

Satisfeito (43.80%)

Insatisfeito (36.57%)

Indiferente (12.45%)

Muito insatisfeito (7.18%)

Muito satisfeito (0.00%)

Estão satisfeitos com a stack de tecnologia atual

Sim (80.74%)

Não (19.26%)

Setor de atuação

É possível segmentar também os participantes por setor de atuação. Podemos, por exemplo, separar o setor privado do setor público.

Privado

93.0% dos participantes

Público

4.9% dos participantes

Terceiro Setor

2.1% dos participantes

Segmento de mercado

Confira a amostragem dos participantes por gênero, onde podemos comparar a faixa salarial de cada um separadamente.

Agricultura

2.4% dos participantes

Comunicação e mídia

1.7% dos participantes

Construção e engenharia

1.5% dos participantes

Consultoria e negócios

7.8% dos participantes

Educação e pesquisa científica

4.1% dos participantes

Energia e meio ambiente

1.6% dos participantes

Entretenimento

1.0% dos participantes

Games

0.5% dos participantes

Governo e administração pública

4.7% dos participantes

Imobiliário

0.9% dos participantes

Indústria

4.3% dos participantes

Produtos de software

21.2% dos participantes

Recursos humanos

0.9% dos participantes

Saúde

5.0% dos participantes

Seguros

1.7% dos participantes

Serviços financeiros

18.8% dos participantes

Telecomunicações

3.0% dos participantes

Transporte e logística

3.8% dos participantes

Varejo e comércio eletrônico

6.7% dos participantes

Viagem e turismo

0.9% dos participantes

Outro

7.7% dos participantes

Atuação em Startups

Confira a amostragem dos participantes por gênero, onde podemos comparar a faixa salarial de cada um separadamente.

Sim

19.3% dos participantes

Não

80.7% dos participantes

Uso de Inteligência Artificial

IA já é uma realidade no desenvolvimento de software, mas como os devs se sentem em relação a isso?

Utiliza IA no trabalho?

Sim (95.52%)

Não (4.48%)

Confia na qualidade de código gerada por IA?

Parcialmente (46.05%)

Sim (30.38%)

Não (23.57%)

Sensação maior de produtividade com IA?

Sim (76.59%)

Parcialmente (19.14%)

Não (4.28%)

Sobre o Uso de IA no Desenvolvimento

Adequado (49.19%)

Superestimado (41.85%)

Subestimado (8.95%)

Implementou funcionalidades com IA Generativa NOVO

Não (54.86%)

Sim (45.14%)

Seremos substituídos (por nível)?

Não (46.75%)

Parcialmente (46.61%)

Sim (6.64%)

Principal ferramenta de Inteligência Artificial Generativa que costuma usar (Top 10)

ChatGPT (62.92%)

GitHub Copilot (11.70%)

Nenhuma (5.41%)

DeepSeek (3.94%)

Anthropic Claude (3.80%)

Gemini (3.54%)

Microsoft Copilot (3.54%)

Outra (2.98%)

Grok (1.11%)

Codeium (1.05%)

IDEs e Software para Programação (Top 10) NOVO

VS Code (50.22%)

Visual Studio (17.92%)

IntelliJ IDEA (15.10%)

Cursor AI (3.54%)

Outro (3.33%)

Eclipse (2.54%)

PhpStorm (2.41%)

Android Studio (2.10%)

Rider (1.44%)

PyCharm (1.39%)

Média salarial por Linguagens / Tecnologias

Uma das principais informações a analisar na pesquisa é em relação as linguagens de programação (ou ferramentas) principais utilizadas pelo devs no dia a dia.
Geramos um ranking com as linguagens escolhidas, com sua média salarial respectiva e comparando com a pesquisa anterior se houve um incremento ou não nesse valor médio.

Passe o mouse para ver o valor da pesquisa anterior.

Média salarial por Frameworks / Ferramentas

Perguntamos quais eram as principais ferramentas e frameworks que o participante costuma usar mais no dia a dia.

Código Fonte TV

Pesquisa realizada pelo Código Fonte TV em 2025.

Agradecimento especial ao Tiago Tomazetti, cientista de dados PhD
que contribuiu no processamento e cálculos dos dados da pesquisa.

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Todas as edições: 2021, 2022, 2023, 2024 e 2025

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